おわりに 　「社会」の再生のためには、労働をめぐる「再規制」の必要性が改めて強調されなければならない。この間注目されてきたのは、雇用に関して言えば、派遣労働に対する新たな規制である。派遣労働者は、「自由化」によって正社 […]

　第４章　「社会」の衰退から再生へ 　第１節　「社会」の衰退と企業別組合 　では、これまで縷々紹介してきたような新自由主義の改革やその諸結果に対して、わが国の労働組合はどのような対応を試みてきたのであろうか。非正社員の増 […]

　第３章　疲弊する職場とその背景 　第１節　過剰な労働の蔓延 　非正社員は、低賃金のままで弾力的な労働力編成を可能にする存在であり、その意味では「使い捨て」の労働力として位置付けられているのであるが、では、そうした非正社 […]

第２章　融解した雇用とその背景 　第１節　新たなビジネス・モデルと非正社員 　この間労働の世界は大きく変貌したが、そのなかでもっとも注目すべきは、非正社員（勤め先での呼称が「正規の職員・従業員」以外の者）の急増である。勿 […]

　第１章　新自由主義の改革とその帰結 　市場原理主義とも呼ばれた新自由主義の改革は、わが国では「構造改革」と称されてきた。規制緩和の同義語とも言うべきこうした改革によって、労働の世界は大きく変容した。その様相を、『新自由 […]